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辦理程序：社保系統(tǒng)自行核定，企業(yè)不來即享。

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城關(guān)區(qū)咨詢電話：8181089

2.階段性降低工傷保險費率。（《人力資源社會 保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于階段性降低失 業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知》（人社部 發(fā)〔2023〕19 號）；《蘭州市人社局 蘭州市財政局 國家稅務(wù)總局蘭州市稅務(wù)局關(guān)于層轉(zhuǎn)<人力資源社 會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于階段性降低 失業(yè)保險、工傷保險費率有關(guān)問題的通知>的通知》

（蘭州人社發(fā)〔2023〕105 號））

主要內(nèi)容： 自 2023 年 5 月 1 日起，蘭州市工 傷保險費率下調(diào) 50%進行核定（不含一類行業(yè)單位）， 實施期限至 2024 年底，此期間，如工傷保險基金 結(jié)余情況發(fā)生變化，將由蘭州市社保中心對工傷保

險費率進行調(diào)整。

適用條件：蘭州市范圍內(nèi)所有參加工傷保險的單位（不含一類行業(yè)單位）。

辦理程序：社保系統(tǒng)自行核定，企業(yè)不來即享。

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3.失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。（《國務(wù)院辦公廳關(guān) 于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11 號））

主要內(nèi)容：中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工 上年度實際繳納失業(yè)保險費的 60%返還，大型企業(yè) 按不超過 30%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù) 機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參 保的個體工商戶參照實施。政策實施期限截至 2023

年 12 月 31 日。

適用條件：參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不 高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30 人 （含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

辦理程序：實行“免申即享”經(jīng)辦模式，利用 大數(shù)據(jù)比對，精準(zhǔn)篩查符合政策條件企業(yè)，通過信 息系統(tǒng)、短信、書面等多種方式推送信息，經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

咨詢電話：8270651

（二）對工程建設(shè)領(lǐng)域施工單位有何減負(fù)政策

農(nóng)民工工資保證金差異化管理（甘肅省人社廳 甘肅省住建廳 甘肅省交通廳 甘肅省水利廳等 7 部 門《甘肅省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定實施辦法》（甘人社廳發(fā)〔2022〕6 號））

主要內(nèi)容：1.施工總承包單位在同一工資保證 金管理地區(qū)有 2 個（含） 以上在建工程,每增加 1 個工程，新增加工程工資保證金存儲比例在原存儲 比例基礎(chǔ)上下浮 25%，但存儲比例不得低于施工合 同額（或年度合同額）的 0.5%。2.施工總承包單位 存儲工資保證金或提交保函后，承建工程連續(xù) 2 年 在工資保證金管理地區(qū)嚴(yán)格落實保障農(nóng)民工工資 支付制度且未發(fā)生工資拖欠的，其新增工程應(yīng)降低 存儲比例，降幅為 50%；連續(xù) 3 年在工資保證金管 理地區(qū)嚴(yán)格落實保障農(nóng)民工工資支付制度且未發(fā) 生工資拖欠的，其新增工程可免于存儲工資保證金。 3.施工合同額低于 300 萬元的工程，且該工程的施工總承包單位在簽訂施工合同前一年內(nèi)承建的工程未發(fā)生工資拖欠的，可免除該工程存儲工資保證金。

適用條件：工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位。

辦理程序：符合減免工資保證金的施工總承包 單位，應(yīng)向市人社局提出書面申請，市人社局應(yīng)根 據(jù)施工總承包單位勞動保障守法誠信、拖欠農(nóng)民工 工資案件處理、落實保障農(nóng)民工工資支付制度等情況，在 3 個工作日內(nèi)書面答復(fù)。

咨詢電話：8488865

（三）對人力資源中介機構(gòu)有何獎補政策

有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)一次性 獎補（《甘肅省人社廳 甘肅省發(fā)展改革委甘肅省 財政廳 甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 甘肅省鄉(xiāng)村振興局關(guān) 于做好 2023 年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作的通知》甘

人社通〔2023〕91 號）

主要內(nèi)容：對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力到企 業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實際履行 6 個月以上勞動合同的，按每人 200 元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎補。