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金城春暖四月天，黃河兩岸柳扶煙。4月16日至17日，甘肅紅海人力資源有限公司及各市州分公司的負責人及業(yè)務人員共50余人，齊聚黃河岸邊的蘭州文理學院，進行了為期兩天的社會保險及勞動法律政策培訓講座。本次培訓是落實甘肅紅海年度培訓計劃，推動公司全員業(yè)務能力建設的重要舉措，也是貫徹落實紅海人力集團項目制人單合一經營管理體制變革的基礎措施之一。

本次培訓邀請了省社保局、省勞動保障監(jiān)察局、蘭州市人社局的資深專家老師，就《社會保險法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)及國家、省市出臺的有關政策逐條逐句進行了講解分析，針對人力資源公司在業(yè)務開展中容易產生的問題，包括法律政策掌握不準，應用能力不足，容易產生分歧的有關政策法規(guī)作為重點內容進行輔導，培訓采取案例分析、課堂提問、現場辯論等多種形式，課堂氣氛熱烈，老師精彩的講解，清晰的思路，細致的分析，贏得了陣陣掌聲；紅海員工的專業(yè)思維，刨根問底的學習態(tài)度，也得到授課老師的充分肯定。兩天的緊張培訓，為員工開展業(yè)務、服務客戶，解決問題打下了堅實的基礎。

甘肅紅海開年以來，凝心聚力，著力推進項目制人單合一經營管理體制的改革，從省公司自身著手，調整運營模式，夯實基礎，穩(wěn)步推進。進行了人員的優(yōu)化組合，加強基礎業(yè)務能力建設，加大培訓力度，采取走出去引進來的辦法，學習廣東紅海、湖南紅海的成功經驗，快速穩(wěn)步推進改革，激發(fā)企業(yè)活力，極大調動了員工崗位創(chuàng)業(yè)積極性，為實現企業(yè)做大做強，員工收入穩(wěn)步提高的目標奠定了堅實的基礎。